Spis treści
- Dla kogo jest ta książka?
- Wstęp
- Część I
- 1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
- 1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
- 2. Work-life blending
- 3. Praca zdalna
- 4. Nowe zawody
- 5. Rozwój przedsiębiorczości
- 2. O micie dobrego sprzedawania się
- 3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
- 4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
- Sekret 1. Interview to rozmowa
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
- Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
- 5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
- 6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
- 1. Rozmowa telefoniczna
- 2. Rozmowa wideo
- 3. Wywiad swobodny
- 4. Wywiad ustrukturyzowany
- Wywiad sytuacyjny
- Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
- 7. Cała prawda o rekrutujących
- 8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
- Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
- Praca zdalna czy może hybrydowa?
- Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
- Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
- Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
- Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
- Sprawdź kwestie techniczne
- Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
- Przygotuj aktora
- Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
- 9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
- Krok 1. Analiza oferty pracy
- Ćwiczenie 1. 10 pytań
- Krok 2. Analiza życiorysu
- Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
- Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
- Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
- Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
- Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
- Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
- Ćwiczenie 8. Skok w dół
- Krok 3. Informacje o firmie
- Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
- Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
- Krok 4. Informacje o rekrutującym
- Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
- Krok 5. Próba generalna przed rozmową
- Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
- Krok 6. Rozmowa bez stresu
- Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
- Krok 1. Analiza oferty pracy
- 10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
- 1. Ubierz się profesjonalnie
- 2. Bądź 10 minut przed czasem
- 3. Emanuj entuzjazmem
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
- 5. Przynieś na rozmowę swoje CV
- 6. Miej przy sobie notes
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
- 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
- 9. Panuj nad mową ciała
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania
- 12. Czytaj między wierszami
- 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
- 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
- 18. Mów prostym językiem
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
- 22. Nie okazuj zdenerwowania
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
- 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
- 27. Nie żuj gumy
- 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
- 30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
- 32. Nie zagaduj rekrutującego
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami
- 34. Nie przepytuj rekrutującego
- 35. Nie operuj ogólnikami
- 36. Nie mów o sobie źle
- 37. Nie używaj żargonu
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
- 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
- 11. Czy zawsze warto negocjować?
- 12. Jestem po i co dalej?
- Część II
- 13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
- 14. Pytania otwierające rozmowę
- 15. Pytania o możliwości i umiejętności
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
- 15.1.1. Pytania o wykształcenie
- 15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
- 15.1.3. Pytania o umiejętności
- 15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
- 15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
- 15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
- 15.2.3. Umiejętności interpersonalne
- 15.2.4. Zarządzanie stresem
- 15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
- 15.2.6. Zarządzanie czasem
- 15.2.7. Kreatywność
- 15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
- 15.2.9. Zorientowanie na klienta
- 15.2.10. Umiejętność dostosowania się
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
- 16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
- 16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
- 16.2. Pytania o aktywność życiową
- 16.3. Pytania o plany na przyszłość
- 17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
- 17.1. Pytania o dążenia
- 17.2. Pytania o samoocenę
- 18. Pytanie o oczekiwania finansowe
- 19. Twoje pytania do pracodawcy
- Podsumowanie
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.