SPIS TREŚCI
Przedmowa Jacka Canfielda 17
Wstęp. Historia cudu 21
Udowodnij, że się mylę! 25
Zasada 1. Prowadź życie w skupieniu 29
- Wszyscy skądś pochodzimy 29
- Życie bez skupienia 31
- Wybory decydują o wynikach 32
- Głos, który słyszysz na samym dnie 33
- Dzień, w którym obudziłem się martwy 33
- Wiedzieć, kiedy zacząć od nowa 34
- Zacząć od celu 37
- Wyróżnik sukcesu 37
- Wyznaczanie celów w biznesie 38
- Pracownicy, którzy wyznaczają cele, pracują lepiej 39
- Anatomia przyciągania bogactwa 40
- Badania: gra na pianinie w wyobraźni 40
- „Pełnobarwne” cele szczegółowe 41
Zasada 2. Podejmuj ryzyko, bierz odpowiedzialność, działaj 43
- Ryzyko i działanie równają się rozwojowi 45
- Życie pełne działania 48
- Ryzyko i porażka 49
- Podejmuj działania 50
- Ryzyko z perspektywy naukowej 50
- Sztuka podejmowania ryzyka 52
- Pielęgnuj radość i poczucie pewności siebie 53
- Kontrola nad umysłem daje pewność siebie 54
- Działaj, „jakbyś” 55
Zasada 3. Skup się na „jestem” 57
- Wizualizacja z emocjami 60
- Siła „jestem” 62
- Pięć najważniejszych punktów 64
- Medytacja i wizualizacja 65
Zasada 4. Czas na namysł: traktuj go priorytetowo 67
- Moja najgorsza „porażka” biznesowa 68
- Uczenie się na błędach 69
- Czas na namysł 71
- Czas reakcji 72
- Bycie samemu jest formą samoopieki 73
Zasada 5. Celebrowanie uzależnia od dokonywania postępów 75
- Celebruj sukcesy z innymi 78
- Celebruj codzienne drobnostki 79
- Wywołuj uzależnienie od dokonywania postępów 79
Zasada 6. Prawo natchnionego dawania 81
- Dawaj bez żadnych oczekiwań 83
- Przekaz emocji 84
- Dawaj to, co pragniesz otrzymać 86
- Buddyzm i intencje darującego 87
- Dawanie jest zdrowe 87
- Dawanie jest uzależniające 88
- Dawanie zacznij od siebie 90
- Dawanie rozwija firmy 91
Zasada 7. Wdzięczność 93
- Łatwość okazywania wdzięczności 96
- Efekt wdzięczności 97
- Wdzięczność w biznesie 98
- Przyjmij nastawienie pełne wdzięczności 99
- Ćwiczenie: „praktykowanie wdzięczności” 100
Zasada 8. Myśl z takim rozmachem, by inni czuli się nieswojo 103
- Studium przypadku: myśleć z rozmachem 104
- Ta słynna kawa 109
- Studium przypadku: szybka realizacja ambitnych pomysłów 110
- Zawsze jest prostsze wyjście 111
- Wielkie idee: gra na loterii 113
- Myśl z rozmachem – zacznij skromnie 115
Zasada 9. Poczuj pasję 117
- Odnajdź swoją pasję 120
- Ćwiczenie: „odkryj swoją pasję” 120
- Łącz umiejętności, aby odkryć swoją pasję 121
Zasada 10. Bądź panem swoich emocji 123
- Odnajdź źródło pozytywnych uczuć 124
- Emocje mogą być pozytywne lub negatywne 126
- Zaakceptuj negatywność i przez nią przejdź 126
- Eliminuj negatywność nieustraszenie 127
- Wespnij się na górę. Dosłownie 128
- Skocz ze spadochronem. Zdecydowanie 129
- Przestań się martwić 130
- Osadzaj cele w pozytywności 132
Zasada 11. Spodziewaj się problemów 135
- Przekształcanie problemów w możliwości 137
- Przemyśl pytanie 138
- Przedyskutuj złe pomysły 139
- Podważaj zasady 140
- Rozwiązywanie problemów zespołowo 141
- Podejmowanie pochopnych decyzji 144
Zasada 12. Doceń moc przeprosin 147
- Napełniaj przeprosiny dobrą energią 150
- Korzyści płynące z przeprosin 152
- Przepraszanie jest umiejętnością 153
Zasada 13. W zdrowym ciele zdrowy duch 155
- Ludzie sukcesu stawiają na trening 157
- Niech trening działa na Twoją korzyść 162
Zasada 14. Płać więcej, dawaj więcej, zachowuj więcej 165
- Płać więcej 166
- Korzyści płynące z płacenia więcej 167
- Nauka wyniesiona z płacenia mniej 168
- Czy stać Cię na to, aby płacić więcej? 169
- Dawaj więcej 169
- Więcej wiary, zaufania i przestrzeni do działania 171
- Dawaj pracownikom poczucie celu 173
- Zachowuj więcej 174
- Mikrozarządzanie okrada Cię z czasu 175
Zasada 15. Naśladuj mentorów i ucz się od nich 177
- Naśladownictwo: szybka droga do sukcesu 179
- Sukces Blue Horizon 180
- Znajdź mentora 181
Zasada 16. Inwestuj w swoich pracowników 185
- Dowiedz się, co jest ważne 188
- Korzyści płynące z inwestowania w pracowników 189
Zasada 17. Ceń pozytywność bardziej niż wyniki 193
- Rozpoznanie nowotworu 194
- Kiedy nie można wyleczyć nowotworu w miejscu pracy 196
- Negatywność skrywa się w samozadowoleniu 197
- Nie toleruj plotek 199
- Plotki podkopują zaufanie i obniżają morale 199
- Plotki przeszkadzają pracy zespołowej 200
- Polityka przeciwko plotkom 202
- Zwalczanie negatywności pozytywnością 204
Zasada 18. Rób. Bądź. Idź. Miej 207
- Wnieś przyszłość w teraźniejszość 209
- Nie chodzi o pieniądze 209
- Tworzenie kultury „Rób. Bądź. Idź. Miej” 210
- Koniec końców „będą mówić” 211
- Zacznij od razu, niezależnie od wielkości firmy 212
- Wolontariat grupowy 213
- Chwal na głos 214
- Bądź spontaniczny 215
- Zapewniaj płatne urlopy 216
- Zapewniaj ustawiczne szkolenia 217
- Stosuj się do tej zasady w życiu osobistym i zawodowym 218
Zakończenie 221
O autorach 223
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.