NOWE TRENDY I WYZWANIA W ZARZĄDZANI Tania książka

Jednym z najbardziej dynamicznych procesów, które współcześnie można obserwować w funkcjonowaniu podmiotów gospodarczych jest kształtowanie się różnorodnych sieci, których zadaniem jest między innymi wspomaganie procesów rozwoju, zwiększenie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstw i zapewnienie im przewagi konkurencyjnej w globalnym współzawodnictwie. Przedsiębiorstwo funkcjonujące w sieci jest zarazem autonomiczne i od niej zależne, a efektywność sieci zależy od jej komunikatywności, tj. od przepływu informacji oraz od spójności, tzn. od stopnia wspólnoty interesów sieci i jej poszczególnych elementów. Główną cechą firm funkcjonujących w układach sieciowych jest przejście od pionowej organizacji biurokratycznej do przedsiębiorstw zorganizowanych poziomo, charakteryzujących się takimi cechami jak:
organizacja pracy nastawiona jest na procesy, a nie na zadania;
hierarchia jest płaska;
zarządzanie odbywa się w grupie;
miernikiem rezultatu jest zadowolenie klienta;
wynagrodzenie jest oparte na wynikach zbiorowych;
następuje maksymalizacja kontaktów z dostawcami i klientami;
jednym z najważniejszych zadań jest informacja, szkolenie i ciągłe kształcenie pracowników na wszystkich poziomach.
Pisząc te słowa redaktorzy opracowania i autorzy rozdziałów mają nadzieję, że zawarte propozycje przydadzą się menedżerom w rozwiązywaniu trudnych problemów w ich pracy.